岗位职责:

1、负责招聘广告的发布，招聘需求分析。 

2、进行人才寻访、简历筛选、邀约以及面试沟通等相关工作； 

3、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行反馈与沟通； 

4、协助办理新员工入职。以及帮助新员工顺利度过试用期。

5、 离职面谈、记录、反馈、为公司提供改进性建议。

6、维护人才储备库。 

任职资格

1、2023届本科学历，人力资源专业。 

2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

3、有一定的抗压能力及学习能力，形象沟通表达好。

4、性格温和、有耐心、积极主动，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。

1.月薪，5天8小时，周六、周日加班可调休。试用期后调薪1000-2000； 

2.入职购买五险一金。

3.工资每月7日发上个月工资；

4.依法享有带薪年假、婚假、丧假、产假、工伤假等； 

5公司配备KTV娱乐室、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、健身房，各类健身器材配备齐全；

6、节日礼品，丰富的文体活动和社团活动，例如：活力健身团、足球队、羽毛球队、篮球队、乒乓球队、书法班等等。