岗位职责：

1、系统学习和参与人力资源事务性及非事务性人力资源基础工作；

2、了解公司各部门业务和岗位职责，做好对接工作；

3、参与员工关系管理、员工活动、满意度调研等基础管理工作；

4、负责上级领导安排的其他工作事项。

任职资格：

1、大专及以上，人力资源管理/工商管理相关专业；

2、专业基础扎实、个人能力突出、综合素质高、身体健康，无不良记录；

3、有志于在农牧人力资源行业长期发展；

4、思路清晰，有条理性，具备抗压能力；

5、具有良好的学习能力、接受能力和团队合作。

五险一金、岗位培训师徒制、节日休假、年休假、生日PARTY、文体协会活动、年度文艺汇演表彰等

住宿：

免费住宿；

用餐：

 公司食堂提供一日三餐，两荤一素。