一、【岗位简介】

岗位职责：

1、负责完成公司下达的相关经营指标；

2、负责主持销售部全面工作，就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议；

3、负责制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施；

4、负责组织销售部员工经营能力和素质培训；

5、负责营销策略方案的拟定与执行；

6、负责组织客户座谈会、商品展示活动等；

任职要求：

1、27-38岁，大专学历，汽车或市场营销专业优先；

2、汽车行业销售经验优先，其中至少2年的销售管理经验；

3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识；具有深入的营销知识；

4、熟悉汽车产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识；

5、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；

6、具备较强的组织、协调能力；良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。

公司福利：

1、 入职即签订劳动合同、购买五险一金，商业补充意外医疗保险一份。

2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、新春干部培训、外派厂家培训等）。

3、 定期举办丰富多彩的员工活动（员工聚餐、户外活动、国内外旅游、员工体检、足球赛等）。

4、 节日福利礼金（生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢等）。

5、 带薪假期（法定节假日、带薪年假、婚产假等）。

6、 享有餐费补贴、油费补贴、通讯补贴等。

7、 对于表现优秀员工可择优调深户，以及可申办香港商务签证。

8、 对于突出贡献和卓越员工有机会出国旅游和学习。

我们的希望：

年轻、有活力、有朝气、有梦想、积极向上、热情主动、真诚友善、善于学习、勤奋努力、敢担当、敢负责，对个人有良好规划，愿意和团队一起工作，以团队贡献为荣，那么，我们，期待着与你同行，欢迎您的加入。