1. 人力资源管理专业或会计、统计相关专业；

2. 钉钉系统维护，日常根据钉钉及OA上的申请调整维护钉钉的各项数据，包括对各项申请模板和流程的测试以及调整,核查相关流程以及审批单的错误；

3.日常根据钉钉及OA上的调岗申请调整CES档案对照，按调岗的生效时间在CES相关账套进行员工信息的修改；

4.根据最新的人事任命通知以及晋升（降级）申请流程进行花名册档案信息的修改；

5.钉钉上日常入离职的确认，及时跟进，做好相应的核查工作；

6.部门的新增/删除/调整/名字的变更，根据相关的申请进行修改；

7.人事档案的处理，每周各省份联勤寄到总部后，进行入职资料整理登记，每月将资料扫描后归档资料室；

8.导入花名册，CES账号名单，转正人员信息花名册，进行人事信息的核对修改以及维护；

9.权限的调整修改以及设置；

10.根据加班申请核查员工的调休余额，做相应的增减工作；

11.根据需要调整排班和班次；

12.领导交办的其他工作

13.有大中型企业钉钉系统智能人事或相关智能人事系统处理经验的优先考虑