岗位职责：（CODA优先考虑）

1、了解并认可公司的文化及愿景、遵守公司各项规章制度，服从公司领导安排；

2、负责用工方、基地管理方、聋人之间的双边翻译工作，协助用工方和驻厂主管做好员工管理工作，办理员工入职、接待、办理宿舍入住、整理员工资料等；

3、熟悉用人单位相关规章制度，做好员工岗前培训工作，对用工单位流水线岗位流程操作规范熟悉，并能按要求跟线或定时在车间及宿舍巡查，了解员工工作与生活情况；

4、完成领导安排的其他工作。

5、35岁以下，男女不限，中专及以上学历，优秀者可放宽要求；

6、熟练掌握自然手语（硬性要求），普通话标准流利，戴助听器能正常与人说话交流，熟悉电脑办公软件；

7、了解并尊重聋人文化，容易融入聋人群体，主动与公司内的聋人交流，关心、帮助他们，以一个正常人的心态去面对他们；

8、吃苦耐劳，具有强烈的责任感，工作积极主动，接受公司长期或短期的临时调动；

9、有相关生产型工厂工作及团队管理经验者优先考虑。

薪资待遇：

1、工作时间：6天8小时制，超出工作时间按加班处理，加班时间可调休；

2、薪资：6-8K（含20%绩效工资）加招聘提成；

3、福利：购买五险，年度旅游，包住（工厂宿舍，水电平摊），年终奖，年假，传统节假日礼品，法定带薪假期；

4、晋升：驻厂主管-区域经理-区域总监-区域副总