岗位职责

1、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，涵盖社会招聘及校园招聘；

2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

3、招聘渠道的拓展与维护，应用新媒体方式，提高招聘效率；

4、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；

5、总结招聘工作中存在的问题，优化招聘流程，撰写招聘分析总结报告；

6、完成上级交办的其他人力资源模块工作。

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业

2、2年以上人力资源从业经验；有招聘经验，能够熟练运用各种招聘和选拔的工具和方法；有电子产品行业招聘工作经验者优先

3、良好的团队合作能力和沟通能力；

福利待遇：

1、工资结构：底薪 岗位补贴 周六加班费 月度绩效奖，另有年终奖；

2、入职买五险，转正买一金；

3、工资每月10日转账到个人工商银行卡、招商银行卡、中心银行卡内；

4、依法享有带薪年假、婚假、丧假、产假、工伤假等； 

5、高档办公室，干净舒适；

6、园区内有篮球场、羽毛球场、乒乓球室；

住宿：

免费提供空调宿舍，4人间，独立卫生间和阳台；或外宿补贴200元/月。

伙食：

每月有300元餐费补贴。