（一）职责：

1、 制定公司人资、行政、后勤、文化建设发展规划和方案；

2、制定公司人资、行政、后勤、文化系列制度并执行；

3、 组织重大项目的策划和攻关；

4、 市场系统的文化建设、组织建设。

（二）任职资格：

1. 通信、电力、工民建等相关理工科和管理科学全日制本科以上学历；

2. 人资、行政、后勤三年以上工作经验，二年以上的部门管理经验；

3、有通信、电力、交通、水利、市政等行业的研发、营销、生产的工作经验；

4.  具有优秀的沟通、协调才能；

5、有政府公关工作经验；

6.  27-35岁。

（三）职业发展方向：部门总经理——公司副总——股东（合伙人）

（四）待遇：

  1、工资：10K¬---15K

  2、公司效益奖金

4、 股权（期权）