一）职责：

1、 围绕公司总目标制定相关部门（产品部、销售部、技术部）的分解目标和完成方案；

2、 部门的人员考核和日常运营；

3、考核目标：销售额、利润指标、回款额、人均产值、客户满意度。

（二）任职资格：

1. 理工类、管理类、市场营销类全日制大专以上学历；

2. 市场一线二年以上工作经验，一年以上的部门管理经验；

3、有通信、电力、交通、水利、市政等行业营销经验和工作背景；有优秀的成功案例。

4.  具有优秀的沟通、指导等领导才能，并做好带头作用

5.  27-35岁。能长期出差。

（三）职业发展方向：部门总经理——公司副总——股东（合伙人）

（四）待遇：

  1、工资：10K¬---15K

  2、公司效益奖金

3、股权（期权）