（一）职责：

1、 研发部人员考核、研发项目管理；

2、 完成客户需求调研，制定公司新技术、新产品开发方案；

3、 组织研发项目组、考核；

4、 指导研发并完成重要的研发工作；

5、 指导和撰写专利、标准；

6、 研发部文化建设。

（二）任职资格：

1. 电子及其电气自动化、计算机、物理等相关专业全日制本科以上学历；

2. 硬件研发、嵌入式软件三年以上工作经验、一年以上部门经理管理经验。

3、有供配电、通信、防雷、安全等行业产品的成功研发项目案例。

3.  具有沟通、指导等领导才能，并做好带头作用 

4.  27-35岁。

（三）、职业发展方向：研发部经理——公司副总（总工程师）——股东（合伙人）

（四）、待遇：

  1、工资：10K---20K

  2、项目奖金、专利奖金、标准奖金

  3、股权（期权）