岗位职责：

协助人力资源科科长实施本部门工作计；

1、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、培训、绩效、薪资等工作；

3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；
4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实；
5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理。
岗位要求：

1、2020年应届毕业生，人力资源部管理，行政管理等相关专业，本科学历； 

2、优秀的沟通能力，良好的解决问题的能力，良好的逻辑思维；

3、能熟练使用电脑作为办公工具。

工资/福利待遇：

1、待遇5.5K左右；

2、提供优质工作餐/住宿，内部图书馆；

3、入职当天即购买五险一金；节假日发放丰厚的节日礼品等。