主要工作内容：

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源或行政管理专业者优先。

2、无经验要求，有人带。

3、熟练使用Word、Excel等办公软件，有良好文字写作及表达能力。

4、责任心强、工作积极努力、工作态度良好。

二、岗位职责

1、负责各分公司每月人事资料的收集整理，并录入系统，上报领导。

2、负责总部、各分公司管理岗位招聘工作。

3、协助人事经理做好新员工的培训、管理人员的线下培训工作。

4、负责与各分公司的人事协调工作，监督各分公司各项人事政策的执行情况。

6、协助做好人事督察工作，保证各分公司人事工作的准确运行。

7、协助领导做好其他行政人事方面的工作。