岗位职责:
1、培养方向为综合管理或生产方向的管理层。
2、实践期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
岗位要求:
1、大专及以上学历,管理/电子类专业应届毕业生优先。
2、责任心强,有亲和力。
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。
4、工作细致认真,有高度的责任感,乐于学习新知识,沟通能力强。
工资/福利待遇:
1、上班时间:五天制,每天八小时,上午8:00-12:00,下午13:30-17:30。
2、工资结构采用底薪 年奖 其他奖励模式,综合6-8k。
3、提供五险,返乡车补,户外活动等。
4、提供丰富的培训学习机会,完整的晋升制度。