1、人力资源或建筑行业相关专业大专以上学历毕业；

2、有一定的经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

5、负责公司招聘入职、人员社保、人员档案整理等方面的工作；

6、每月定期进行相关人事数据统计，通讯录更新，员工花名册更新；

7、劳动合同的签订、改签、续签等办理，以及办理员工入职、转正、内部异动、离职等手续；

8、维护好公司固定财产；

9、考勤管理、起草、执行人事规章制度，办公用品管理盘点采购登记等；

10、收集、反映基层员工相关信息，协调基层员工关系；

11、熟练使用相关office办公软件，具备基本的网络知识；

12、文件起草、发送通知，会议组织等；