1.负责招聘渠道的维护,建立良好的招聘渠道合作关系;
2.负责招聘岗位的发布,简历搜集、筛选、面试预约、及面试组织等工作;
3.招聘数据登记、统计分析;
4.负责录用审批,录用通知发放,入职报到、试用期转正等工作;
5.维护及完善公司人才库;
6.协助完成其它招聘相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源或管理相关专业;
2.一年以上专职招聘经验,有一线员工招聘经验优先;
3.熟练使用办公软件,工作认真负责,,能够承担较大的工作压力;
4.较有良好的亲和力,团队服务意识佳,性格乐观外向,沟通协调能力强。