职位描述：

1、培养方向主要包括市场、风控、运营、IT、综合管理等；

2、在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；

3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

4、轮岗后，根据自身意愿、职业发展规划和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

5、根据综合表现及绩效考评情况，后期定向成为部门主管/经理。

任职要求：

1、统招本科学历以上，理工科专业；

2、1年-3年工作经验（优秀应届毕业生亦可）；

3、逻辑思维能力强，文笔水平较好；

4、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情。