岗位职责：
1、负责人员招聘相关工作;
2、负责组织公司培训及通识类课件的开发;
3、公众号文案内容策划及撰写；
4、协助办公室日常行政管理工作;
5、完成上级领导发布的任务。
任职条件：
1、本科或以上学历，人力资源管理、工程类相关专业;
2、 了解人力资源六大模块的基本内容，具有人力三级证书者优先;
3、具备良好的文字创作及组织能力，能独立进行写作、编辑者优先;
4、熟练使用office办公软件;
5、性格开朗、责任心较强、沟通理解能力较强。
