岗位职责
1.根据事业部战略规划,正确选择招聘渠道,发布招聘信息、高效进行简历筛选/ 面试/录用/入职等招聘工作;
2.通过建立与完善事业部培训管理体系与培训课程体系,确保事业部与员工的可持续发展。
招聘要求
1.优秀的英语能力。
2.本科及以上学历,专业不限,英语CET-6及以上