1、人力资源管理、工商管理、学前教育等相关专业,大专及以上学历;
2、了解人力资源招聘、薪酬、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规与政策;
3、熟练使用常用办公软件与网络应用程序;
4、有良好的沟通协调组织能力,有特长,能主持员工福利相关活动;
5、有较强的辅助服务意识,能完成跨部门沟通。