岗位职责:
1、公司业务发展的储备力量,通过培训期后成为公司新开门店的管理层;
2、培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能;
3、善于发现门店经营管理方面的问题,提出意见和解决方案;
4、整合团队,提升凝聚力和执行力;
5、在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标。
工作地点:可就近分配门店
任职要求:
1、大专以上学历(或有丰富的餐饮相关工作经验者学历可放宽要求);
2、较强的沟通和团队能力;
3、学习能力强,愿意提升自己;
4、阳光、积极、有责任心、认可企业文化;
5、餐饮、酒店管理类专业优先,有连锁企业管理经验者优先;
6、能适应上晚班。
个人成长:
系统的木屋烧烤内部培训:包括楼面出品、系统排班和申货盘存等管理课程培训、针对新人初始阶段的职责培养及发展阶段的领导力修炼、以及专门的辅导支持。
平均十四个月成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅店经理——木屋烧烤的核心人物!