岗位职责：

1、协助开展公司发展的战略研究，搜集整理宏观政策经济环境、行业发展趋势、竞争格局、客户需求等，结合公司业务发展策略，分析并形成完整报告，呈报分管战略的高层领导；

2、支持其他部门进行战略规划专篇的编写及落地，根据需要滚动修订公司战略规划；

3、负责宣传贯彻公司战略、监督战略实施、评估战略实施效果并进行偏差分析，提出战略调整建议；

4、结合国内外行业发展状况，总结提炼出先进的理念、管理机制和经营模式，针对性地组织学习其他优秀企业的成功经验，帮助提升公司核心竞争力。

任职资格：

1、工商管理等专业；英语四级以上、党员优先；

2、课业优秀、综合素质和学习能力强、思维敏捷，具备一定的创新与变革能力；

3、在校期间积极参加各类集体活动、性格开朗、具备一定的领导组织协调能力与抗压能力；

4、优秀的个人品质、吃苦耐劳、具有挑战精神、愿意接受部门内轮岗培养。