岗位职责：
1、负责基础人事和员工关系管理工作；
2、负责人事外联及政务工作；
3、负责协助招聘和培训工作；
4、协助行政管理工作。
任职资格：
1、人力资源、企业管理、工商管理等专业；英语四级以上、党员优先；
2、课业优秀、综合素质和学习能力强、思维敏捷，具备一定的创新与变革能力；
3、在校期间积极参加各类集体活动、性格开朗、具备一定的领导组织协调能力与抗压能力；
4、优秀的个人品质、吃苦耐劳、具有挑战精神、愿意接受部门内轮岗培养。
