专业类别：人力资源管理 

岗位职责：

1. 参与公司两级部门或项目部有关人力资源标准化管理规章制度、流程的宣贯、执行、沟通与反馈；

2. 参与并承担部分招聘与人员配置、劳动关系处理、培训与开发、薪酬福利、考勤考核、证书管理、会务准备等工作；

3. 参与并承担劳务人员实名制和分账制等两制管理相关工作；

4. 完成上级领导交办的其他临时性工作。

专业类别：市场营销类

岗位职责：

运营管理方向：

1. 负责实施和监督食堂、超市等商业单元的运营策划、定价和营销策划；

2. 监督检查食堂、超市等商业单元的成本管理；

3. 负责食堂、超市和招待所重要物资的台账管理和调拨登记；

4. 负责食堂、超市、招待所管理软件的采购、协调维护工作；

5. 负责监督检查南山基地办公区、食堂、招待所的防火、防盗、消防、绿化等工作；

6. 负责群体事件的稳定、协调和联系工作；

7. 办理南山基地办公区门禁卡、宣传栏、企业文化宣传展板、食堂饭卡等；

8. 及时完成公司领导交办的其他工作。

供应链管理方向：

1. 负责组织开展项目商业单元供应商的公开甄选、初审及评价；

2. 监控商品订单管理、供应商预约谈判及订单跟踪；

3. 优化采购流程；保管管理供应链的合同；

4. 具有商务谈判能力，擅于与人沟通及能够达成有效结果；

5. 有供应商管理能力，能够发掘并开发具有价值的供应商和供应链；汇总和比选供应商的报表；

6. 审核范围内的食堂和招待所采购成本数据；

7. 完成上级领导交办的其他临时性工作。