岗位职责：
负责公司招聘与配置、培训管理、绩效管理、企业文化等某个模块的专项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、阳光开朗、服务意识强，良好沟通表达能力和团队合作精神。
