职位描述：

1、员工关系管理。负责员工的入、转、离、调手续办理；负责HR系统的维护；负责部分员工福利的执行，同时推动公司文化的宣导。

2、协助招聘管理。协助筛选简历、面试通知、面试接待，进而推进到初级岗位的招聘面试的发展。

3、报表管理。依据公司、部门管理的需要进行报表系统的设计并核算。

4、前台工作。前台接待、电话转接、办公用品的管理等。

5、领导交办的其他工作。

职位要求：

1、 大专及以上学历，接受应届毕业生。

2、 相貌端庄、待人热诚；工作主动且具有良好的沟通能力，富灵活度。

3、 认同公司及团队的文化，意愿在人力资源方向发展。

4、 正直、大气，心胸宽广，具团队合作精神及压力承受能力。