工作内容:
1、负责根据各部门用人需求完成招聘任务
2、负责新员工入职培训,并对考核结果进行统计归档
3、负责员工入职、离职、调岗等人事变动手续的办理并跟进
4、负责协助经理做各岗位职责、工作内容的更新、完善工作
5、负责协助处理绩效考核数据的收集、统计、核算、存档工作
6、上级交代的其他事项