1.熟悉5W2H，PDCA，IE七大手法，QC七大手法，生产五要素，7S，ISO八大原则相关管理知识，能灵活运用到品质预防控制中，确保流程内的品质报表、统计数据真实有效，并通过收集数据报表进行分析、改善，预防和品质提升。

2.熟悉GB2828-2003抽样方案，并了解该抽样方案的风险。

3.熟悉ISO流程及运作，并能对其下属人员进行相关知识的培训和指导。

4.熟悉品管流程运作以及各段品质控制目标、方法和重点，合理安排人员，并达成公司品质目标。

5.能够调动员工积极性，提高员工工作士气，提升下属人员工作技能与理念，确保品质与效率，达成本组管理目标要求。

6.熟悉异常处理流程，主导品质异常在规定的时间内要求相关责任单位给出暂时对策和纠正预防措施，并及时跟进异常的处理进度，确保异常结案。

福利待遇：包吃住

1、薪酬：公司提供具有竞争力的薪酬，并且每年进行薪资调整，还有晋升、内选等加薪渠道；

2、年终奖金：公司员工每年享有年终奖金；

3、五险一金：为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金；

4、带薪休假：公司员工享有每年11天国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假期；

5、食宿补贴：公司为员工提供无忧的补贴；

6、健康关怀：每年为员工进行健康体检，帮助员工及时了解个人健康状况。

7、深圳户籍：符合条件的员工可办理深圳户口；

8、康乐活动：公司每年举办春节晚会、中秋晚会，组织运动会、篮球赛等文体动；

9、生活福利：每年组织公司员工一至两次国内外旅游，每逢过节发放节日礼品，公司为各部门提供活动经费，满足部门旅游、聚餐等活动需要，员工生活丰富多彩。