岗位职责:
1、人力资源管理专业优先;
2、原则性强、性格外向;
3、语言表达,培训知识,文字功底;
4、沟通协调组织能力;
5、熟悉Excel、Word、PPT操作;
6、负责公司新员工入职手续办理及劳动合同签订;
7、全体离职人员相关手续办理与档案销毁;
8、上级临时安排的其它工作。