岗位要求：
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑；
2、熟练运用office办公软件；
3、具备良好的沟通表达能力，品行端正，爱岗敬业；
4、责任心强，有团队合作精神。
岗位职责：
1、负责人力资源管理系统EHR的日常数据维护及更新；
2、负责员工档案管理及资料更新；
3、负责员工日常考勤、加班、休假数据统计和管理；
4、负责员工非现金福利统计及发放；
5、负责员工入转调离手续办理；
6、负责部门其他日常事务。
