岗位要求:
1、人力资源管理相关专业优先考虑;
2、熟练运用office办公软件;
3、具备良好的沟通表达能力,品行端正,爱岗敬业;
4、责任心强,有团队合作精神。
岗位职责:
1、负责人力资源管理系统EHR的日常数据维护及更新;
2、负责员工档案管理及资料更新;
3、负责员工日常考勤、加班、休假数据统计和管理;
4、负责员工非现金福利统计及发放;
5、负责员工入转调离手续办理;
6、负责部门其他日常事务。