一、岗位职责：
1.参与公司关键岗位员工的招聘筛选工作；
2.监督劳动合同的签订，监督各类人事事务工作的开展，各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
3.完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求：
1.本科及以上学历；
2.能熟练操作Word、Excel等办公软件；
3.工作态度认真，责任心强，富有团队精神，有良好的沟通能力和较强的学习能力。
五险一金 节假日福利 年终奖 带薪年休假
