岗位职责：
1、开发和维护招聘渠道，及时了解招聘行情以及反馈我们的招聘需求；
2、根据公司发展要求拟定招聘渠道组织招聘工作；
3、办理入职登记，及时更新员工动态信息表，进行入职培训，社会保险、商业险等购买；
5、离职手续的办理：跟进工作交接情况；结算工资；档案的迁出；
6、员工关系处理，对停职、自离、员工违规违法等异常事件跟进处理；
6、妥善保管员工档案，保证资料安全；
8、受理员工意见、投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
9、收集分析公司人事、劳资信息，关注员工思想动态及生活质量，定期向部门经理报告；
任职要求：
1、具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规 、章程和各方针、政策；
2、拥有较强的组织管理能力；
3、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；
4、擅长做认真细致的思想工作。
待遇：
1、五险一金+补充商业险；
2、深圳户口；
3、年度体检；
4、通讯补助；
5、带薪年假；
6、生日福利+下午茶福利；
7、完善的竟升机制，广阔的竟升平台。
福利：
1、房补、餐补
2、员工宿舍（2/4人间）
3、员工食堂（提供中餐）
