职责：
（1）为老入提供全方位的护理服务，接待家属及与家属沟通老人情况、楼层巡查老人情况，及时解决老人的问题。
（2）完善老人一般情况表和自理能力评估表；
（3）对外接收老人入住我院，根据老人的情况进行测评，实行分级护理，等级服务，并针对患有老年痴症，中风后遗症，临终关怀的老人，更是有专业人员护理；
（4）负责部门内部工作开展，制定部门发展战略，工作计划、目标并监督实施：
（5）建立核心人才发展、培训与辅导计划、搭建有效的人才梯队，为公司提供组织体系和核心
（6）结合公司经营战略，为公司储备人才，确保公司的人才需求。
要求：
1、学历：中专（含）以上学历；
2、专业：护理学或类同专业；
3、年龄：52岁以下；
4、知识：熟悉中级护理专业知识、医疗急救知识，了解心理学基础知识，会电脑办公软件的操作；
5、能力：良好的沟通能力和表达能力，有一定的规划能力和写作能力；
6、经验：有在医疗系统担任过护士长2年以上或者养老机构担任养护部门负责人1年以上相关经验者优先；
