工作内容：
1.全面统筹人力行政管理工作，搭建人力资源体系、制度、流程，保障公司运营的高效、合规 ；
2.向公司总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，不断优化公司组织运作模式和综合管理水平；
3.配合政府关系部门，法务部门做好指标申报，合法合规，风险管控工作；
4.组织员工面谈工作，分析公司内部员工情况，及时了解各部门员工动态。
任职要求
1.本科以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，生物医药行业工作经验者优先；
2.做过成型的组织发展或人才发展项目；有带团队的经验；
3.掌握招聘、培训、绩效、员工关系至少2个以上工作能力 ；
4.主动沟通意识及能力强，思路清晰，能独立对接业务部门；
