岗位职责：
1、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、培训、绩效、薪资等工作；
3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；
4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实；
5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理。
岗位要求：
1、2020年应届毕业生，人力资源部管理，行政管理等相关专业，本科学历；
2、优秀的沟通能力，良好的解决问题的能力，良好的逻辑思维；
3、能熟练使用电脑作为办公工具。
工资/福利待遇：
1、待遇5.5K左右；
2、提供优质工作餐/住宿，内部图书馆；
3、入职当天即购买五险一金；节假日发放丰厚的节日礼品等。
