主要工作内容：
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或行政管理专业者优先。
2、无经验要求，有人带。
3、熟练使用Word、Excel等办公软件，有良好文字写作及表达能力。
4、责任心强、工作积极努力、工作态度良好。
二、岗位职责
1、负责各分公司每月人事资料的收集整理，并录入系统，上报领导。
2、负责总部、各分公司管理岗位招聘工作。
3、协助人事经理做好新员工的培训、管理人员的线下培训工作。
4、负责与各分公司的人事协调工作，监督各分公司各项人事政策的执行情况。
6、协助做好人事督察工作，保证各分公司人事工作的准确运行。
7、协助领导做好其他行政人事方面的工作。
