岗位职责：
1、培养方向为综合管理或业务方向的管理层。(综合管理包括人力资源，业务方向主要包括销售、项目部门等。）
2、在销售部和研发部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能。
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。
轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，管理/营销类专业应届毕业生优先。
2、责任心强，有亲和力。
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。
4、工作细致认真，有高度的责任感，乐于学习新知识，沟通能力强。
工资/福利待遇:
1、上班时间：大小周工作制，每天八小时，上午8：30-12：00，下午13:30-18:00。
2、工资结构采用底薪 月奖 年奖 其他奖励模式，综合6-8k。
3、提供五险一金，下午茶，年度旅游，团建活动，生日会等。
4、提供丰富的培训学习机会，完整的晋升制度。
