1、人力资源或建筑行业相关专业大专以上学历毕业;
2、有一定的经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神。
5、负责公司招聘入职、人员社保、人员档案整理等方面的工作;
6、每月定期进行相关人事数据统计,通讯录更新,员工花名册更新;
7、劳动合同的签订、改签、续签等办理,以及办理员工入职、转正、内部异动、离职等手续;
8、维护好公司固定财产;
9、考勤管理、起草、执行人事规章制度,办公用品管理盘点采购登记等;
10、收集、反映基层员工相关信息,协调基层员工关系;
11、熟练使用相关office办公软件,具备基本的网络知识;
12、文件起草、发送通知,会议组织等;