工作地点：深圳盐田
薪资范围：面谈
学历要求：本科及以上
工作经验：8年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年以上管理岗位经验
岗位职责：
(1) 根据公司发展战略，制定并实施公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，确保人力资源的合理配置。
(2) 拟订薪资福利管理制度，监控人力资源成本，确保公司人力资源投入与产出的高效性。
(3) 修订绩效管理标准体系，组织绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。
(4) 建立并优化培训培养体系，组织和实施各类培训活动，提高管理层及员工的管理水平和专业技能。
(5) 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司提供和培养合适的人才。
(6) 通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，提高员工满意度和忠诚度。
(7) 塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，构建和谐员工关系。
任职要求：
(1) 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
(2) 8年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年以上管理岗位经验，熟悉人力资源六大模块（规划、绩效、薪酬、招聘、培训、员工关系）的运作。
(3) 具备出色的人际沟通和组织协调能力，能够妥善处理各种复杂的人际关系和工作矛盾。
(4) 具备较强的战略思维和规划能力，能够根据公司发展战略制定并实施相应的人力资源规划。
(5) 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备处理劳动争议和员工关系问题的能力。
(6) 具备良好的团队领导能力和决策能力，能够带领团队高效地完成各项工作任务。
(7) 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力和挑战。
